Почему не берут на работу

[Fierson]

В общем такая история.
Образование среднее-специальное.
После технаря в городе Саратов удалось устроиться на работу регулировщика сборочного цеха. Собирали оптоволоконные гироскопы где мне нужно было заниматься испытаниями и доведения до готовности продукции перед сдачей заказчику. Работал 6 лет. После переехал в Москву, побегал по всяким гавновахтам и по итогу нашёл себе должность контролёра ОТК на заводе АО НПП Квант с производством аккумуляторов для косм.аппаратов и военки. После увольнения по собственному желанию с последнего места работы (сыграло самолюбие, ибо зп 60-65к на заводе в МСК (там я трудился 2.5года)) меня просто упорно не берут на схожие предприятия по мск/области. Вроде на собеседованиях оставляю приятное впечатление на работодателя, отвечаю на многие вопросы по пониманию тонкостей профессии, после чего мою заявку отправляют в сб. Через неделю/дней 10 говорят, что не принимают. В первую очередь было подозрение на долги - на ФССП висело 2 долга по 30 тысяч закрытые по 46.1.3 по причине, что не могли найти доход (долги с 21 года). Хотя когда устраивался на московский завод, долгов было на 250 тысяч , ну и мне даже распечатали листы с сайта приставов чтобы я отнёс их СБшнику, которые он даже не посмотрел . Заказывал через ФСБ проверку своей персоны для работодателя (долги, судимости и прочее). Ну абсолютно рабочая ситуация, если не брать эти 60 тысяч.
Вопрос поэтому такой - что может быть причиной такого отношения со стороны СБ? Стоит ли закрывать эти 60 тысяч через приставов? Мог ли мой прошлый работодатель поднасрать мне после увольнения (уходил с абсолютно хорошими отношениями с коллективом)? Стоит ли ждать какое-то время после 5-6 неудачных прохождения собеседований и вообще стоит ли лезть на заводы что под ВПК? Уже полгода я просто бегаю по вахтам с пониманием того, что это просто дичь с 50% шансом на успешный заработок. На прошлый завод возвращаться не хочу , т.к. там совок головного мозга, да и после СВО его собираются сносить. Есть ли более лояльные заводы в МО, Москве и их СБшники? Опять же, на собеседованиях я хорошо показывал себя перед специалистами, что выходили меня проверять. В одном месте даже дошло до директора, но лол))) он как во всяких мемах про "продай мне ручку" и вопросами о смысле жизни, что было понимание - с человеком на разных волнах.
В общем может быть кто-то в теме вопросов и понимания СБ

 

[АняСон]

В общем такая история.
Образование среднее-специальное.
После технаря в городе Саратов удалось устроиться на работу регулировщика сборочного цеха. Собирали оптоволоконные гироскопы где мне нужно было заниматься испытаниями и доведения до готовности продукции перед сдачей заказчику. Работал 6 лет. После переехал в Москву, побегал по всяким гавновахтам и по итогу нашёл себе должность контролёра ОТК на заводе АО НПП Квант с производством аккумуляторов для косм.аппаратов и военки. После увольнения по собственному желанию с последнего места работы (сыграло самолюбие, ибо зп 60-65к на заводе в МСК (там я трудился 2.5года)) меня просто упорно не берут на схожие предприятия по мск/области. Вроде на собеседованиях оставляю приятное впечатление на работодателя, отвечаю на многие вопросы по пониманию тонкостей профессии, после чего мою заявку отправляют в сб. Через неделю/дней 10 говорят, что не принимают. В первую очередь было подозрение на долги - на ФССП висело 2 долга по 30 тысяч закрытые по 46.1.3 по причине, что не могли найти доход (долги с 21 года). Хотя когда устраивался на московский завод, долгов было на 250 тысяч , ну и мне даже распечатали листы с сайта приставов чтобы я отнёс их СБшнику, которые он даже не посмотрел . Заказывал через ФСБ проверку своей персоны для работодателя (долги, судимости и прочее). Ну абсолютно рабочая ситуация, если не брать эти 60 тысяч.
Вопрос поэтому такой - что может быть причиной такого отношения со стороны СБ? Стоит ли закрывать эти 60 тысяч через приставов? Мог ли мой прошлый работодатель поднасрать мне после увольнения (уходил с абсолютно хорошими отношениями с коллективом)? Стоит ли ждать какое-то время после 5-6 неудачных прохождения собеседований и вообще стоит ли лезть на заводы что под ВПК? Уже полгода я просто бегаю по вахтам с пониманием того, что это просто дичь с 50% шансом на успешный заработок. На прошлый завод возвращаться не хочу , т.к. там совок головного мозга, да и после СВО его собираются сносить. Есть ли более лояльные заводы в МО, Москве и их СБшники? Опять же, на собеседованиях я хорошо показывал себя перед специалистами, что выходили меня проверять. В одном месте даже дошло до директора, но лол))) он как во всяких мемах про "продай мне ручку" и вопросами о смысле жизни, что было понимание - с человеком на разных волнах.
В общем может быть кто-то в теме вопросов и понимания СБ

Долг в любом случае лучше закрыть.
Вряд ли это причина для неустройства на завод. Может у вас какие протестные посты в соцсетях или на акциях засветились, пусть лет 15 назад? Сейчас на такое больше внимание обращают. Или друзья в том же ВК с Украины..

 

[majestic12]

В общем такая история.
Образование среднее-специальное.
После технаря в городе Саратов удалось устроиться на работу регулировщика сборочного цеха. Собирали оптоволоконные гироскопы где мне нужно было заниматься испытаниями и доведения до готовности продукции перед сдачей заказчику. Работал 6 лет. После переехал в Москву, побегал по всяким гавновахтам и по итогу нашёл себе должность контролёра ОТК на заводе АО НПП Квант с производством аккумуляторов для косм.аппаратов и военки. После увольнения по собственному желанию с последнего места работы (сыграло самолюбие, ибо зп 60-65к на заводе в МСК (там я трудился 2.5года)) меня просто упорно не берут на схожие предприятия по мск/области. Вроде на собеседованиях оставляю приятное впечатление на работодателя, отвечаю на многие вопросы по пониманию тонкостей профессии, после чего мою заявку отправляют в сб. Через неделю/дней 10 говорят, что не принимают. В первую очередь было подозрение на долги - на ФССП висело 2 долга по 30 тысяч закрытые по 46.1.3 по причине, что не могли найти доход (долги с 21 года). Хотя когда устраивался на московский завод, долгов было на 250 тысяч , ну и мне даже распечатали листы с сайта приставов чтобы я отнёс их СБшнику, которые он даже не посмотрел . Заказывал через ФСБ проверку своей персоны для работодателя (долги, судимости и прочее). Ну абсолютно рабочая ситуация, если не брать эти 60 тысяч.
Вопрос поэтому такой - что может быть причиной такого отношения со стороны СБ? Стоит ли закрывать эти 60 тысяч через приставов? Мог ли мой прошлый работодатель поднасрать мне после увольнения (уходил с абсолютно хорошими отношениями с коллективом)? Стоит ли ждать какое-то время после 5-6 неудачных прохождения собеседований и вообще стоит ли лезть на заводы что под ВПК? Уже полгода я просто бегаю по вахтам с пониманием того, что это просто дичь с 50% шансом на успешный заработок. На прошлый завод возвращаться не хочу , т.к. там совок головного мозга, да и после СВО его собираются сносить. Есть ли более лояльные заводы в МО, Москве и их СБшники? Опять же, на собеседованиях я хорошо показывал себя перед специалистами, что выходили меня проверять. В одном месте даже дошло до директора, но лол))) он как во всяких мемах про "продай мне ручку" и вопросами о смысле жизни, что было понимание - с человеком на разных волнах.
В общем может быть кто-то в теме вопросов и понимания СБ

Сложно ответить на вопрос. По поводу задолженности:
в большинстве своем, работодатель редко обращает внимание на задолжность перед ФССП, исключением может быть рассмотрение кандидатов на руководящие позиции (и то, только в определенных видах "бизнеса"). Еще исключением может быть то, что факт наличия задолженности у руководителя, - может навредить имиджу предприятия.
Но в целом, это не имеет значения.
Также, для инфо, СБ почти никогда не вправе принимать решение о трудоустройстве. Решения принимает ОП, а также руководители различные.

 

[Fierson]

Долг в любом случае лучше закрыть.
Вряд ли это причина для неустройства на завод. Может у вас какие протестные посты в соцсетях или на акциях засветились, пусть лет 15 назад? Сейчас на такое больше внимание обращают. Или друзья в том же ВК с Украины..

У меня нет соц.сетей (МФО в своё время вынудили их прикрыть ).

 

[АняСон]

У меня нет соц.сетей (МФО в своё время вынудили их прикрыть ).

Тпк это тоже подозрительно))

 

[ДВА ЮКОНА]

Также, для инфо, СБ почти никогда не вправе принимать решение о трудоустройстве

Но мы не рекомендуем, прорабатывайте вакансии дальше)

 

[majestic12]

Но мы не рекомендуем, прорабатывайте вакансии дальше)

Да, Вы абсолютно правы. Только рекомендательный характер. Это просто сервисная служба любой крупной компании.
Конечно, в разрезе вещей, вроде задолженности перед ФССП и пр.

 

[Fierson]

Тпк это тоже подозрительно))

Хотя вот работая на этом заводе я познакомился с девушкой, что работала на схожей должности. Ну она и рассказала, что её долго мусолили по поводу её соц.сетей, так как она была на митингах Навального в своё время, ну и была подписана на многие паблики с опозиционным наклоном - всё равно приняли, хоть и заняло трудоустройство по итогу около месяца. Ну блин, просто это даже звучит бредово) неужели опыт, понимание сути и тонкостей < гойды ?

 

[ДВА ЮКОНА]

Ну блин, просто это даже звучит бредово)

Бредово звучит то, что из-за каких-то вшивых 60к долгУ не берут.
Дел точно не в них.

 

[majestic12]

Хотя вот работая на этом заводе я познакомился с девушкой, что работала на схожей должности. Ну она и рассказала, что её долго мусолили по поводу её соц.сетей, так как она была на митингах Навального в своё время, ну и была подписана на многие паблики с опозиционным наклоном - всё равно приняли, хоть и заняло трудоустройство по итогу около месяца. Ну блин, просто это даже звучит бредово) неужели опыт, понимание сути и тонкостей < гойды ?

В базах МВД и ФСБ такие люди, зачастую, имеют определенную "плашку".)

 

[АняСон]

Хотя вот работая на этом заводе я познакомился с девушкой, что работала на схожей должности. Ну она и рассказала, что её долго мусолили по поводу её соц.сетей, так как она была на митингах Навального в своё время, ну и была подписана на многие паблики с опозиционным наклоном - всё равно приняли, хоть и заняло трудоустройство по итогу около месяца. Ну блин, просто это даже звучит бредово) неужели опыт, понимание сути и тонкостей < гойды ?

В наше время хоть какой то намек на оппозиционность перевешивает все профкачества соискателя.

 

[Марина ААА]

Сложно ответить на вопрос. По поводу задолженности:
в большинстве своем, работодатель редко обращает внимание на задолжность перед ФССП, исключением может быть рассмотрение кандидатов на руководящие позиции (и то, только в определенных видах "бизнеса"). Еще исключением может быть то, что факт наличия задолженности у руководителя, - может навредить имиджу предприятия.
Но в целом, это не имеет значения.
Также, для инфо, СБ почти никогда не вправе принимать решение о трудоустройстве. Решения принимает ОП, а также руководители различные.

Я устраивалась недавно в ЦУПИС. Я думаю, тут знают, что это такое. Устраивалась в поддержку. Меня срезала СБ. HR написала, что ни в одну банковскую организацию я точно не пройду. У меня 1 ИП на 22 тыс, 20 мфо на КК и долг ща ЖКХ

 

[ДВА ЮКОНА]

В наше время хоть какой то намек на оппозиционность перевешивает все профкачества соискателя.

абсолютно. Тем более, на производство в опк/впк.
Нужны отвественные, любящие родину, не отвлекающиеся на мнения иноагентов.
О чём мы говорим вообще, дело не в долгах, а какой-то внутренней характеристике.

 

[Марина ААА]

Слушайте, а в телеграме можно посмотреть, на что подписан человек? А то я там в чате грин карты Может быть, вот где собака порылась?

 

[majestic12]

абсолютно. Тем более, на производство в опк/впк.
Нужны отвественные, любящие родину, не отвлекающиеся на мнения иноагентов.
О чём мы говорим вообще, дело не в долгах, а какой-то внутренней характеристике.

К счастью, такой подход скорее правильный, чем нет.

 

[Fierson]

Бредово звучит то, что из-за каких-то вшивых 60к долгУ не берут.
Дел точно не в них.

Заметил ещё такую вещь на всех этих собеседованиях. Как по лекалу были заданы три вопроса на каждом из них - где вы работали до нашего предприятия? Что не устраивало вас на прошлом месте? А расскажите подробнее.
Ну мне было и не впадлу рассказать про то, что завод я не могу назвать полным днищем только из-за людей, что там работают (в цехах, а не в кабинетах (из 600 людей, что там работают только 250 являются производственной силой, за счёт чего он и держится) .
После рассказа о прошлом месте работы у отдела кадров немного менялась тональность в голосе, будто я про них это рассказал. Может быть в дальнейшем не стоит?)

 

[Марина ААА]

Заметил ещё такую вещь на всех этих собеседованиях. Как по лекалу были заданы три вопроса на каждом из них - где вы работали до нашего предприятия? Что не устраивало вас на прошлом месте? А расскажите подробнее.
Ну мне было и не впадлу рассказать про то, что завод я не могу назвать полным днищем только из-за людей, что там работают (в цехах, а не в кабинетах (из 600 людей, что там работают только 250 являются производственной силой, за счёт чего он и держится) .
После рассказа о прошлом месте работы у отдела кадров немного менялась тональность в голосе, будто я про них это рассказал. Может быть в дальнейшем не стоит?)

Да, есть момент, что не стоит говорить плохо о прошлом месте работы. Прямо расхваливать тоже не нужно, но и костерить тоже. Максимально нейтрально.

 

[ДВА ЮКОНА]

не стоит?

Не стоит.
Потому что Вас не хотят брать, на.й не пошлёшь, и от СБ никто не выйдет - и начинаются эти цирковые номера про продай мне ручку, чувак.

 

[majestic12]

Заметил ещё такую вещь на всех этих собеседованиях. Как по лекалу были заданы три вопроса на каждом из них - где вы работали до нашего предприятия? Что не устраивало вас на прошлом месте? А расскажите подробнее.
Ну мне было и не впадлу рассказать про то, что завод я не могу назвать полным днищем только из-за людей, что там работают (в цехах, а не в кабинетах (из 600 людей, что там работают только 250 являются производственной силой, за счёт чего он и держится) .
После рассказа о прошлом месте работы у отдела кадров немного менялась тональность в голосе, будто я про них это рассказал. Может быть в дальнейшем не стоит?)

Вот Вы сами и ответили на свой вопрос.
Совет на будущее, при любом собеседевании, крайне сдержанно отзывайтесь о прошлом работодателе. Причем не важно, правду Вы говорите, или нет.
В глазах, человека, который Вас собеседует, ярая критика прошлого работодателя, воспринимается негативно. Всегда.

 

[ДВА ЮКОНА]

Как по лекалу были заданы три вопроса на каждом из них - где вы работали до нашего предприятия? Что не устраивало вас на прошлом месте?

Данный вид производств - это некая преемственность. Не кумовство, нет, но у всех везде или родня, или знакомые. И когда спеца ведут от завода к заводу, Вы тоже поймите, никому не нужен на производстве вредитель/диверсант/раззява (в зависимости от серьёзности начальника).
За Вами просто уже стоит характеристика,о чём я ранеесказала, идущая от СБ к СБ, недовольного и никому такой на серьезном преде не нуженю Без обид

 

[majestic12]

Я устраивалась недавно в ЦУПИС. Я думаю, тут знают, что это такое. Устраивалась в поддержку. Меня срезала СБ. HR написала, что ни в одну банковскую организацию я точно не пройду. У меня 1 ИП на 22 тыс, 20 мфо на КК и долг ща ЖКХ

Это не делает чести HR, - они не могут так говорить.

 

[ДВА ЮКОНА]

они не могут так говорить

они же по секрету между девочками.

 

[Fierson]

рассквсами и ответили на свой вопрос.
Совет на будущее, при любом собеседевании, крайне сдержанно отзывайтесь о прошлом работодателе. Причем не важно, правду Вы говорите, или нет.
В глазах, человека, который Вас собеседует, ярая критика прошлого работодателя, воспринимается негативно. Всегда.

Я бы рад с вами согласиться по данному вопросу, но.
Когда я переезжал с Саратова в мск и рассказывал про на заводе про своё прошлое рабочее место - я в схожей манере говорил и про прошлый опыт на своей прежней работе - это абсолютно никак не повлияло на моё трудоустройство на завод.
Да и наверное это только по тексту появляется такое ощущение, что меня будто в подвале за еду держали на заводе, но это скорее особенность текстового варианта. Так как я достаточно скромный человек, вся желчь к предыдущему месту работы была хорошо сглажена речевыми оборотами. Не было какой-либо конкретики, но в то же время это были достаточно объемные рассказы где всё косяки вскользь упоминались. Думаю если бы на прежнем рабочем месте услышали мои изречения - меня бы точно не побили)

 

[majestic12]

Данный вид производств - это некая преемственность. Не кумовство, нет, но у всех везде или родня, или знакомые. И когда спеца ведут от завода к заводу, Вы тоже поймите, никому не нужен на производстве вредитель/диверсант/раззява (в зависимости от серьёзности начальника).
За Вами просто уже стоит характеристика,о чём я ранеесказала, идущая от СБ к СБ, недовольного и никому такой на серьезном преде не нуженю Без обид

В ряд ли, конечно, от СБ к СБ..
Хотя почему нет, если должность конкурсная, то очень может быть.

 

[Марина ААА]

Это не делает чести HR, - они не могут так говорить.

Ну скажем так, я её попросила по-человечески, она мне так же ответила. Я, наоборот, благодарна за искренность, а не тупую отписку, как это обычно бывает.

 

[Fierson]

В ряд ли, конечно, от СБ к СБ..
Хотя почему нет, если должность конкурсная, то очень может быть.

Конкурсная? я подавал в 5-6 предприятий свои анкеты ещё в январе. Из них только один СНииП смог найти человека на должность, что я для себя присмотрел.

 

[ДВА ЮКОНА]

В ряд ли, конечно, от СБ к СБ..
Хотя почему нет, если должность конкурсная, то очень может быть.

В нынешнее время - именно.

 

[majestic12]

В общем, совет такой: побольше позитива в целом, поменьше негатива к прошлой работе. И на досуге, почитайте в интернете, как правильно строить интервью с потенциальным работодателем. И все будет отлично.

 

[ДВА ЮКОНА]

Так как я достаточно скромный человек, вся желчь к предыдущему месту работы была хорошо сглажена речевыми оборотами.

Можно я кое-что скажу, и Вы заранее на берегу пообещаете, что Вы не обидитесь?

 

[ДВА ЮКОНА]

В общем, совет такой: побольше позитива в целом, поменьше негатива к прошлой работе. И на досуге, почитайте в интернете, как правильно строить интервью с потенциальным работодателем. И все будет отлично.

ой, я тогда говорить не буду.
На хэппи-энде и разойдёмся.