Ответственность за невыплату заработной платыПо мнению Роструда, перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты (Письмо от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).
Если так официально всё будут переводить, ничего хорошего из этого не выйдет думаю, если хотите избежать чего то.
Если в договоре указали счет выплат, но на ухо шепнули куда перевести и вам перевели, возникнут проблемы у работадателя, так как приставы или кто ещё видят что есть договор и зп есть и почему он вам не платит, совсем другая история.
Совсем другое когда зарплата неофициально (без какого либо договора) , то свободно бегайте картой другого человека.