Зависит от трудового договора и отчётности в налоговой и ПФР. Если договор на уровне оказания услуг и платят отчисления тоже как за сторонние услуги, то с работодателем никто не будет контактировать, так как у вас другое взаимодействие. А работодатели обычно просят стать самозанятым работника, чтобы по башке от налоговой не получить, если вдруг будет проверка. А то придут, скажут, куда это у вас
денежка пропадает?)) Ах, вы нелегально в черную зарплату людям раздаете?) Ну, сейчас мы вам одно место выкрутим за это) а почему не обычный трудовой, а как оказание услуг. Так потому что у Вас прав практически никаких нет по такому договору, ни больничного, ни отпуска оплачиваемого, да и расторгнуться с Вами 5 секунд делов) Вы ж не подчинённый, а подрядчик по сути)
Поэтому и пристав не расценивает Вашего работодателя, как работодателя))