Имеют ли право не продлевать договор из за ИП.

[Ная]

Всем добрый день. У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в гос.учреждении, на декретном месте, в конце месяца у меня заканчивается срочный договор, заведующая не стала переводить меня на свободное место. Я подошла к ней спросить в чем причина, её её заместитель сказала что никаких жалоб на мою работу не было, и заведующая сказала что не переводит меня на бессрочный договор из за ИП, мол на неё ругаются из за того что у неё сотрудника есть из из за долгов. Я сказала что это не является основанием. Она с этим спорить не стала. Сказала мол что так решила. Я хотела бы узнать у вас
1.кто с таким сталкивался, что вы делали? Боролись за своё место или просто молча уходили?
2. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, потому что это незаконно? У меня нематериально ответственная работа, с деньгами работы у меня нет.

 

[Бэтла]

Если вы в декрете, не имеют права убрать

 

[Антиколлектор]

2. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, потому что это незаконно? У меня нематериально ответственная работа, с деньгами работы у меня нет.

Обратиться можете, но вряд ли будет результат, на который рассчитываете - у вас срок договора заканчивается, а переводить вас на вакантную ставку работодатель не обязан, да и то, что вас не переводят из-за наличия ИП, доказать не сможете, а слова к делу не пришьешь.
Пы. Сы. Я бы обратился в трудовую инспекцию, хотя бы для того, чтобы организации лишний раз нервы потрепали

Если вы в декрете, не имеют права убрать

ТС временно на данной ставке вместо работника, находящегося в декретном отпуске

 

[Ная]

Обратиться можете, но вряд ли будет результат, на который рассчитываете - у вас срок договора заканчивается, а переводить вас на вакантную ставку работодатель не обязан, да и то, что вас не переводят из-за наличия ИП, доказать не сможете, а слова к делу не пришьешь.
Пы. Сы. Я бы обратился в трудовую инспекцию, хотя бы для того, чтобы организации лишний раз нервы потрепали

Да вот то что она сказала что не берет из за ИП думаю действительно не смогу доказать, нужно было с диктофоном идти на беседу

 

[Василий Пупкин]

Всем добрый день. У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в гос.учреждении, на декретном месте, в конце месяца у меня заканчивается срочный договор, заведующая не стала переводить меня на свободное место. Я подошла к ней спросить в чем причина, её её заместитель сказала что никаких жалоб на мою работу не было, и заведующая сказала что не переводит меня на бессрочный договор из за ИП, мол на неё ругаются из за того что у неё сотрудника есть из из за долгов. Я сказала что это не является основанием. Она с этим спорить не стала. Сказала мол что так решила. Я хотела бы узнать у вас
1.кто с таким сталкивался, что вы делали? Боролись за своё место или просто молча уходили?
2. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, потому что это незаконно? У меня нематериально ответственная работа, с деньгами работы у меня нет.

Если вы работали по срочному договору, вместо сотрудника, которая была в декрете - то уволить вас могут по окончании договора вообще без объяснений каких либо.
И тут нет никаких нарушений.
Это право работодателя.
Единственное за что можно зацепиться, если договор был составлен некорректно. Но тут вам нужно к юристу по трудовым спорам, он за это денег захочет, а результат скорее всего будет все равно один(

 

[Ная]

Всем спасибо за ответы