Так в итоге? Чего вы решили?
Какая должна быть часовая ставка у линейного сотрудника аутсорсинговой компании (клининг, погрузочно-разгрозочные работы), при том, что сотрудник работает на объекте постоянно в графике, скажем, 6/1, - чтобы было приемлемо, и люди говорили, да это нас утроит и мы будем держаться за свое место? (в целом имею в виду, - для стабилизации ситуации на рынке).
400?)
Извиняюсь за оффтоп.