Какой-то бред несете, честное слово
Какой факт нарушения вы здесь видите, если заменить реквизиты сотрудник должен за 15 дней до даты начисления зарплаты и это подкреплено законом? В ч3 ст136 ТК РФ это прописано черным по белому и если работодатель будет на это ссылаться - он будет прав. На ЕГО УСМОТРЕНИЕ он может заменить раньше, но никаким нарушением не будет считаться то, что первая выплата придет на старые реквы, если замена была позднее 15ти суток. И в ТИ вам у виска покрутят за жалобу на подобные вещи.
По ТК РФ сотрудник имеет право получать зарплату на любую карту любого банка - да, опять же, если иное не прописано внутри политики компании, тк у многих есть зарплатный проект в определенном/ых банках.
Вам меняют раньше - ваш бух просто идет вам на встречу, но так же вам могут и показать кукишь, если смените позже 15ти суток и хоть лопни хоть тресни - это НЕ НАРУШЕНИЕ.